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    最高层次的竞争是文化的竞争。企业文化是一种适合于高度信息化与个性化的人性化管理方式,是企业经营理论的人性化反映。 企业文化建设是一项长期持续的艰巨工程,必须通过系统的持续不断的工作才能落到实处,从而形成一个真正有特色和竞争力的企业文化。 

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